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現(xiàn)在優(yōu)雅的面試者都去哪兒了?

發(fā)布時(shí)間:2015/7/25 2:21:33文章來源:中國電商人才網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):9967次



最近幾天,公司里來來往往的面試。和hr有關(guān)的崗位,有時(shí)候我也會(huì)去見一兩個(gè)。

說實(shí)話,真無趣。

我一直以為hr是最有趣的人呢,沒想到so boring。

可能,我還是太保守,見不得人躺在會(huì)客間的沙發(fā)上,擺了一個(gè)大八叉,等著人去屠殺似的。我敲門進(jìn)去,微笑著站到他對面的沙發(fā)前,客氣的說:真抱歉,您久等了。他鯉魚打挺都沒來得及。好吧,其實(shí)他就沒有準(zhǔn)備打挺起來。

哦,嗯,你好!

也許,面試官與被面試者的身份很難及時(shí)的調(diào)整回來,于是對面那人還深陷沙發(fā)靠背里,聽著我的匯報(bào)。時(shí)不時(shí)的點(diǎn)個(gè)頭。

簡歷里有時(shí)間斷檔,問其原因。他答說:你看呢,重要嗎?

oh,太無趣了。邏輯連貫,你說重要嗎?一份簡歷里有時(shí)間斷檔,是必問項(xiàng)目,你的招聘是美術(shù)老師教的嗎?

問及離職的原因:我的上級走了。

問及對下一份工作的期許:薪酬。

我不甘心的問:平臺、專業(yè)、空間、薪酬,如果請您排序,如何選擇。第一位和最后一位分別是什么?薪酬和專業(yè)。

終極目標(biāo)是什么:人力總監(jiān)或總經(jīng)理。

為此付出了哪些努力:我一直在看公務(wù)員申論的書。

我迂腐的按照程序和禮儀送走了他,然后把招聘經(jīng)理叫過來,問怎么看這個(gè)人。他說:這個(gè)人太沒有禮貌了。好吧,就當(dāng)是沒有禮貌吧。

看來,做一個(gè)優(yōu)雅的面試者,真的是一項(xiàng)人生修煉。

首先,請守時(shí)。一般禮節(jié)是提前十五分鐘內(nèi)到達(dá)?,F(xiàn)在遇到的,不是杳無音訊,就是逛街逛到你們這里,就順便提前兩個(gè)小時(shí)來了。坐在接待室里,讓我們寢食難安。

第二,著裝符合身份。整個(gè)儀容干凈整潔,淡雅大方。如果想萬無一失,就著正裝,但是不要過于保守,除非是特殊要求。超短、背心短褲、緊身t,或者頭發(fā)象梅超風(fēng),指甲象彈弦子的,坐在對面的面試官眼睛都不知道放哪里好。崗位要求穩(wěn)重可靠,裝扮不可過多裝飾,但是創(chuàng)作類崗位,又不可過于保守。得體著裝也是一個(gè)人軟能力。

第三,禮儀。引見人介紹面試官時(shí),應(yīng)起身互致問候。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)一邊握手,一邊短暫交流,放松氣氛。比如,抱歉久等了,我們這里比較遠(yuǎn),今天的天氣,等等。面試過程中,坐姿端正,略向前傾,手置桌上,如坐沙發(fā)上,則將手置于膝蓋,大腿,或兩側(cè)。對面試官的尊重,是面試者對公司的態(tài)度。面試官對面信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志試者的態(tài)度也代表公司的文化和修養(yǎng)。我觀摩過好些面試過程,兩人都象是機(jī)場貴賓室偶遇,粘在沙發(fā)上胡扯。

第四,問答。面試是一個(gè)很有趣的過程,典型的言多必失。面試官先研究過簡歷,標(biāo)出疑問,在面試過程中按順序提問,不斷的選擇信息挖掘點(diǎn)。遇到有經(jīng)驗(yàn)的面試官,最好的辦法就是他問什么,這個(gè)點(diǎn)相關(guān)的信息全告訴他。不要東躲西藏的,因?yàn)樵交乇?,越?huì)露出漏洞,面試官會(huì)順著這個(gè)漏洞不斷的挖下去,最后判信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志定前篇虛假。至于語言組織,就考人的邏輯能力了。有人自覺聰明,用涉及隱私來堵面試官的問題,過早的堵住面試官,就象癌癥早期就自殺一樣。如果真的是不清楚,就明確的說,這個(gè),具體的細(xì)節(jié)不清楚,因?yàn)椴皇俏邑?fù)責(zé)的部分。當(dāng)然,如果面試官自己跑偏,往個(gè)人私生活上挖,倒是可以毫不客氣堵住他。

第五,收尾。面試官會(huì)問您還有什么問題要問我的嗎?很多人會(huì)問薪酬。理論上,只有兩個(gè)人會(huì)問到這個(gè)問題,一個(gè)是初面的hr,一個(gè)是對你有興趣的決策人。如果過程中沒有人問過你,你還是不要用它來收尾了。那最好是問什么呢?對專業(yè)技術(shù)面試官,問技術(shù)問題,對hr問作息時(shí)間,公司歷史,規(guī)模,對管理層,問公司的資質(zhì),獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí),這就是象走前的寒喧。面試告一段落,面試官準(zhǔn)備收尾,你也不可能深挖細(xì)節(jié)或者問一個(gè)巨大的命題。

第六,回訪。有些初入社會(huì)的求職者,會(huì)主動(dòng)打電話給hr,詢問面試結(jié)果,也有人會(huì)說,不論有沒有通過,公司都應(yīng)該打個(gè)電話通知面試者。我想說,是不是想得太多了。沒有人愿意一次又一次聽到有人禮貌的告訴自己,你被刷掉了。中國人的含蓄,no,全世界人的含蓄都知道,沒有壞消息就是好消息。大學(xué)里就業(yè)辦的老信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志師,就會(huì)教學(xué)生打電話回訪的同時(shí),還要謙虛的問自己哪里做得不好。哎,國外的知音是不是也會(huì)寫這種圣經(jīng)。何況海選的時(shí)候,何其殘酷。讓一個(gè)hr說為什么刷掉一個(gè)人,不是說不出來,但是你敢聽嗎?

堂弟當(dāng)年在北京,為一個(gè)戶口四處面試。有一次回來,大哭一場。因?yàn)槿思抑皇樟怂暮啔v,啥都沒有說,深受傷害。我聽了他的描述,大罵了他一場。人家hr在吃飯,你去投表,人家一嘴菜葉子還能和你說什么。當(dāng)然是和你說我們看過合適的話,會(huì)與你聯(lián)系。hr也是人,一兩點(diǎn)才吃到幾口冷飯,飛快的往嘴里扒,你還去投表,等十分鐘信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志再去會(huì)s??!

參過各類面試好多次,一次六個(gè)小時(shí)的無領(lǐng)導(dǎo),到最后自己都厭煩了,環(huán)視面試官說:到現(xiàn)在,除了我,你們還能選誰?

我覺得,人生贏還是輸,死后都?xì)w于塵土,生前無信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志非是人嘴里的一塊橡皮,怎么嚼,只要自己不當(dāng)回事,誰也讓你痛不了。那么,優(yōu)雅就顯得份外重要了。上升還是跌落,別讓自己活得象別人。

最近幾年,身邊圍滿了圣母,就象海里的水母,看上去純潔透明,粘上來蜇一下,無藥可治,又腫又痛。朋友的各種圈,都不乏此類,留言都特別美好,勸人向善,放寬心,心眼信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志得大,最后一句:就象我。。。又有人批評我囤香水,禍國殃民。最后一句也亮:可以送給我。。。

你們怎么可以這么猥瑣。


作者:趙暄







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