二、三十歲是最常換工作的年紀(jì)，常常要面對(duì)艱難的抉擇。其中一個(gè)常見(jiàn)的難題是，有兩個(gè)工作的條件相當(dāng)，但是其中一個(gè)頭銜好聽(tīng)，另一個(gè)是薪水較高，究竟應(yīng)該選那一個(gè)?
上了年紀(jì)，結(jié)了婚有家庭有孩子的人，一定會(huì)告訴你：
“別傻了，頭銜是虛的，好聽(tīng)好看而已，當(dāng)然選薪水高的工作啊，這才實(shí)惠!”可是我的想法不一樣!
薪水高，是眼前看得到的好處，馬上就可以每月多領(lǐng)幾張或幾十張千元大鈔，握在手上很實(shí)在。年輕人多半存著能多領(lǐng)幾千塊錢(qián)就多領(lǐng)幾千塊錢(qián)，為了一兩千塊錢(qián)跳槽的人所在多有，擺在眼前的高薪還真讓人舍不得!
但是，比起薪水高，身價(jià)高更是你需要在意的事情。
墊高身價(jià)，比領(lǐng)高薪水更重要
請(qǐng)注意：一般人只會(huì)知道你的頭銜，不會(huì)知道你的薪水，但他們會(huì)用頭銜推估出你的薪水，也就是說(shuō)頭銜也許和實(shí)際薪水不那么對(duì)等，但絕對(duì)等同于身價(jià)行情。
當(dāng)頭銜普通時(shí)，一般人會(huì)這么猜想：“他的能力應(yīng)該普通吧!”“他的總裁應(yīng)該沒(méi)有太重用他吧!”“他的薪水應(yīng)該也不高吧!”
相反的，頭銜漂亮給人無(wú)限寬廣的想象空間，一般人拿到名片時(shí)，第一個(gè)瞄的是頭銜，擁有響叮當(dāng)?shù)念^銜給人印象是，“他一定在公司擔(dān)負(fù)重責(zé)大任?！薄杆麘?yīng)該是一個(gè)有能力的人!”“他的薪水一定不低?！薄矮C頭公司一定等著要挖他。”
頭銜會(huì)將身價(jià)推高，即使在目前工作領(lǐng)的薪水普通，但是在被下一個(gè)工作挖角時(shí)，對(duì)方開(kāi)出的薪水一定至少符合這個(gè)頭銜的水平。就算沒(méi)有換工作，仍在同一家公司，當(dāng)老板在定期檢核薪資時(shí)，也會(huì)意外發(fā)現(xiàn)你未達(dá)水平，而主動(dòng)把你拉到符合這個(gè)頭銜的薪資。
所以短期來(lái)說(shuō)，選擇頭銜而未選擇薪資好像吃了眼前虧，但長(zhǎng)期其實(shí)是更有利的策略。
高薪領(lǐng)得久，才算是高薪
其次，頭銜不只是好聽(tīng)或好看的問(wèn)題，它代表背后的責(zé)任與承擔(dān)信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志，帶來(lái)的磨練與壓力是促使一個(gè)人快速成長(zhǎng)的最大動(dòng)力，而它所累積的實(shí)力與本事才是拿高薪的真正條件。
頭銜大，一定是高層管理職，不是管人就是管事，都必須擔(dān)負(fù)較大的責(zé)任，也承受較大的壓力，而且有時(shí)候勞多獲少，午夜夢(mèng)回會(huì)覺(jué)得不值得、受委屈，但是再大的困難都會(huì)過(guò)的，等到雨過(guò)天青時(shí)，你就會(huì)看到一道彩虹，就是別人捧著高薪來(lái)挖角。這時(shí)候再領(lǐng)高薪，才不會(huì)有崩盤(pán)的疑慮。
就長(zhǎng)期來(lái)看，選擇頭銜、承擔(dān)責(zé)任，才是實(shí)惠!相反的，選擇薪水則有可能是短多長(zhǎng)空。
這一代年輕人有可能70歲才退休，在長(zhǎng)長(zhǎng)的四、五十年職涯里，對(duì)于薪水一定要記得兩個(gè)原則：
1、薪水不只拚領(lǐng)得高，也要拚領(lǐng)得久
2、活得愈老，領(lǐng)得愈高
可是很多在二、三十歲時(shí)志得意滿的人，領(lǐng)薪水的模式正好和上述兩個(gè)原則抵觸，高薪?jīng)]有領(lǐng)幾年，就走到一個(gè)瓶頸，而且年紀(jì)愈大，薪水愈少，更可怕的是工作不穩(wěn)定，經(jīng)常處于待業(yè)狀態(tài)。
在四、五十歲這個(gè)年齡層中，這種人還真不少，他們最?lèi)?ài)談的話題是，「想當(dāng)年，我才二十幾歲，就月入八萬(wàn)元…”「我三十出頭時(shí)，每天電話打來(lái)打去就月賺三十萬(wàn)元…”可是結(jié)果呢?因?yàn)殄X(qián)賺得太容易，花得也兇，信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志沒(méi)存到錢(qián)，甚至被債務(wù)追著跑，偏偏現(xiàn)在年紀(jì)一把了，求職老是碰壁，連溫飽都難。
領(lǐng)高薪的壓力，大過(guò)于漂亮頭銜
給高薪，老板會(huì)算成本效益，給的適應(yīng)時(shí)間短，如果沒(méi)有實(shí)力，讓老板覺(jué)得不劃算，恐怕這個(gè)高薪也領(lǐng)不長(zhǎng)久。相對(duì)的，如果沒(méi)有特殊的組織考慮，很多老板不排斥創(chuàng)造一個(gè)漂亮頭銜給員工，惠而不實(shí)，不痛不癢，他比較不會(huì)在意，也就不會(huì)拿高標(biāo)去要求新人。
兩相比較之下，領(lǐng)高薪的壓力大，頂漂亮頭銜的壓力小。新來(lái)乍到一個(gè)陌生環(huán)境，給自己小一點(diǎn)的壓力，先求存活再求發(fā)揮，會(huì)是比較智慧的選擇。
你現(xiàn)在周?chē)苍S有拿高薪的朋友同學(xué)，別羨慕他們!請(qǐng)你記得：薪水這件事，永遠(yuǎn)是和實(shí)力掛在一起的。只要有實(shí)力，人是兩只腳，錢(qián)是四只腳，高薪就會(huì)跟著而來(lái)!
人生是一連串的選擇，選擇對(duì)與錯(cuò)，對(duì)人生的結(jié)局會(huì)有影響力。成功的人比失敗的人，只不過(guò)做了較多正確選擇。