●面對面試官，你做好心理準備了嗎？
面對面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結果都是與機會抵肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。
在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關，爭取求職成功。
●面對職場潛規(guī)則，你了解多少？
1強調薪水，易引起反感：薪水，在職場永遠都是一個敏感的話題，用人單位對大學生找工作關心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應屆畢業(yè)生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時，你最好不要先提出薪資的問題。
2“自以為是”難獲青睞：很多大學生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問題。現代企業(yè)崇尚團隊合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。根據往年的招聘情況來看，大學生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學習，總是自以為是。
3放低姿態(tài)，方可成才：大學生就業(yè)難，其實不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準備，沒有正確定位自我。職業(yè)指導師認為，現在的大中專畢業(yè)生多是獨生子女，生活優(yōu)越，眼高手低，很難勝任工作。一定要沉下心來，勇于從基層做起，能吃苦耐勞，加強磨煉，方可成才。