□本報記者 束維
連日來(從周四至周六),2008年秋季佛山市制造業(yè)專場大型人才招聘會,佛山知名企業(yè)暨民營企業(yè)專場招聘會,珠三角工程師、技術(shù)、技能人才專場招聘會等多場招聘會接連開鑼,大批求職者聞訊趕來,每場招聘會人山人海,讓人眼花繚亂。 記者采訪了解到,這些熱鬧場景的背后,不少求職者面對求職難顯得十分困惑。一些業(yè)界資深人士認(rèn)為,基于目前國內(nèi)企業(yè)對人才的需求緊縮,離職再就業(yè)者或應(yīng)屆畢業(yè)生求職時,應(yīng)在留意相關(guān)企業(yè)對人才需求情況的同時,擴寬求職信息渠道;在崗人員跳槽要慎重,應(yīng)先通過業(yè)余學(xué)習(xí)“充電”來提升業(yè)務(wù)能力。 上人才網(wǎng)投簡歷增加機會 求職者陳先生曾在廣西某大型企業(yè)擔(dān)任多年的電器設(shè)計安裝主管?!?個月前,我來到珠三角求職,發(fā)現(xiàn)廣州、佛山的人才太多了?!闭勂鸾诘那舐毥?jīng)歷,陳先生感觸良多。昨天一大早,他又參加珠三角工程師、技術(shù)、技能人才專場招聘會,直到中午12時才離場,長達(dá)3個多小時的求職時間讓他還是覺得時間太少,他希望這樣的大型招聘會能多舉行幾次。 “珠三角人才多,競爭自然會大些,好在陳先生具有一定工作經(jīng)驗,找到一份合適的工作難度應(yīng)該不大?!贝蠓鹕饺瞬啪W(wǎng)總經(jīng)理汪國洋建議陳先生等求職者擴大求職渠道,比如定期登錄一些人才招聘網(wǎng)站,了解崗位需求情況,遇到適合自己的崗位可以將簡歷通過電子郵箱發(fā)給用人企業(yè),同時密切留意各媒體發(fā)布的招聘會信息。 切勿一份簡歷“滿天散花” 考完司法考試后,應(yīng)屆畢業(yè)生程立平從湖南來到佛山求職,一個月以來頻頻出現(xiàn)在佛山各大人才招聘會?!跋胝乙环萜髽I(yè)法務(wù)人員的工作真不容易!”程立平無奈之下將個人簡歷廣發(fā)到各用人企業(yè),欲求得營銷、文員、人力資源等崗位,但相關(guān)企業(yè)似乎并不“感冒”。 據(jù)汪國洋分析,有些企業(yè)招法律顧問只需一兩名就足夠了,有的企業(yè)或直接聘請律師。從今年的企業(yè)崗位需求來看,企業(yè)法務(wù)人才的招聘主要集中在今年春節(jié)前,我國實施新勞動法后,大量的企業(yè)都在招聘該崗位人才,從今年春節(jié)后至今,企業(yè)對法務(wù)人才的需求明顯減少,目前該職位的人才流動性都不大。 “這對于無工作經(jīng)驗的法學(xué)畢業(yè)生非常不利,但亂投簡歷絕對是不正確的?!蓖魢蠼ㄗh程立平一方面通過人才網(wǎng)站獲悉企業(yè)需求法務(wù)人才的信息,將個人簡歷發(fā)給用人企業(yè)以增加求職機會;另一方面可根據(jù)專業(yè)、興趣及性格特點,有目的地考慮自己今后可能從事的工作崗位,可在個人簡歷上提供一些重要的工作經(jīng)歷,證明自己可以做好類似工作的能力,切勿一份簡歷“滿天散花”。 在崗者更應(yīng)“充電”提升 來自湖北的鄧小姐今年7月大學(xué)畢業(yè)后,在佛山一家鋁材企業(yè)從事業(yè)務(wù)跟單工作。目前鄧小姐的月薪是1000元,工廠包住不包吃,除去吃飯、住宿等費用,她還能剩700元。“我覺得做業(yè)務(wù)跟單,沒有技術(shù)含量,工作也很辛苦?!编囆〗悴粷M目前的薪酬以及工作崗位,前往招聘會求職,看著大量的文職崗位,卻不知該應(yīng)聘哪個崗位才好。 智通連鎖佛山市場人力資源咨詢師龍柏林認(rèn)為,從薪酬角度來看,鄧小姐工作經(jīng)驗不足,其收入屬于中等偏下水平,文員、倉庫管理員等崗位的薪酬也相差不大。跳槽不一定會增加薪酬,相反跳槽不當(dāng)會增加就業(yè)風(fēng)險,來到新崗位,數(shù)月的試用期收入也會比目前收入低一些。所謂“三百六十行,行行出狀元”。龍柏林建議鄧小姐不要在此時盲目改行,應(yīng)通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)充電,提升能力,待個人價值提升后再跳槽也不遲。 |
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