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面試準備比什么都關(guān)鍵

發(fā)布時間:2015/11/18 1:25:40文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5697次


被訪者:戴文杰 北京理工大學銷售專業(yè)研究生

倉促的面試是去騰訊公司,那天上午11:40接到電話,通知我12:30去面試。當時我還正在上課。于是馬上逃課,來不及換衣服、來不及吃飯就匆忙上陣了。

自我介紹和談話自我感覺良好。后來面試官問我:“你對我們公司有什么想法?”我當時就愣了。因為事前沒有充分準備。他又問:“你覺得我們公司的發(fā)展前景怎么樣?”我又不知道該怎么回答了。最后他問:“你還有什么要問我的?”要是在以前,這樣的慣例問題我肯定能回答得很漂亮,但當時我太緊張了。我發(fā)覺那個hr的臉色沉了一下,就感覺自己沒希望了。

后來到李寧公司的那次面試,感覺就很好。我準備得比較充分。第一輪是在北京郵電大學進行筆試,然后去公司總部面試。八個人隨機抽簽,分成兩組進行小組討論,再隨機抽題進行辯論。和我一同面試的有四個人大本科生,還有一個人大法碩。我幸運地通過了。接著是和公司的hr經(jīng)理面談,主要針對簡歷上的資料做進一步了解,聊了有半個多小時,最后是和產(chǎn)品經(jīng)理面談。但直到現(xiàn)在還沒有給我通知,可能要等待一個星期吧。

筆試前我瀏覽了李寧公司網(wǎng)站的相關(guān)信息;在接到面試通知時就仔細閱讀網(wǎng)站的內(nèi)容。在面試中有些問題雖與公司本身沒有太大關(guān)系,但我們可以套用它的企業(yè)文化來組織答案,這樣就會顯得漂亮些。當然要做到不露痕跡。很典型的一個例子,就是當時有一個學生,他的每句話都涵蓋了李寧公司的元素,給人感覺很虛假做作。后面有個人尺度就把握得比較好,在不經(jīng)意間流露出對李寧公司的認同,這就讓人很舒服。

而我的準備又不一樣,不僅看了李寧公司網(wǎng)站,我還上博客中國、百度等網(wǎng)站搜索了大量相關(guān)信息,像公司的近期活動、銷售策略等,一定要形成自己的想法而不是照抄網(wǎng)站的資料,這樣才能心里有底。

印象最深的是李寧公司的那次小組辯論。那是我第一次接觸這種面試形式,后來才了解其實很普遍。我們的辯題是銷售技巧和社會關(guān)系哪個更重要。這種辯題對我來說,平時積累的知識就夠用了,便比較駕輕就熟。整個過程,感覺和平時的辯論賽差不多,只是準備時間大大縮短,只有十分鐘。

我應(yīng)聘的是銷售管理培訓生職位,考察的是溝通能力。因為我本身學銷售的,知道要考察什么,所以就具有一定優(yōu)勢。我們組的另外一個人,他極力表現(xiàn)個人能力,結(jié)果適得其反。不同職位考驗的側(cè)重點不一樣,像做銷售,我覺得最重要的是溝通、協(xié)調(diào)和團隊精神,個人能力、魅力可以后天去培養(yǎng),而內(nèi)在的團隊精神公司非??粗?。我感覺自己發(fā)揮不錯。

被訪者:劉昊 北京理工大學國際貿(mào)易專業(yè)

就在聯(lián)想集團的面試完畢后,中午聽同學介紹說創(chuàng)維在北京交通大學有一場宣講會,我就叫了同學一塊兒去。我完全是抱著試試看的心理,宣講會也沒有好好聽,隨便投了一份簡歷。沒想到我的簡歷被選上了,而我同學卻落選。

我參加面試,由兩個工作人員來考核四個應(yīng)聘人員。自我介紹我做得挺好,不但介紹了自己的基本信息和要應(yīng)聘的職位,還亮出了我參加過的社團活動和實習經(jīng)歷,通過一些具體事例來展現(xiàn)自己的能力,并且把能力和所應(yīng)聘的職位要求匹配起來。我發(fā)現(xiàn),當時負責招聘的副總經(jīng)理對我挺有興趣的,不停地對我提問。

他問我對工作地點有什么要求,我沒有正面回答他。我通過職位的要求來做答。我說,不同的工作地點對一個人的能力考察是不同的,就像大城市考察的可能是你的競爭意識,因為家電行業(yè)的競爭很激烈,市場的飽和度很大,關(guān)鍵看你如何發(fā)掘新的需求;但在中小城市,就要考驗?zāi)愕氖袌霾邉澞芰推放菩麄髂芰?,讓沒有電視的人在打算買電視的時候,第一反應(yīng)就是想到創(chuàng)維牌電視;根據(jù)創(chuàng)維集團現(xiàn)在努力擴大海外市場的狀況,我還應(yīng)景地說了如果去海外工作,它面臨的挑戰(zhàn)又不一樣,它可能要同時考察上述多種能力。我還說,作為一個新人,如果以工作地點來作為衡量工作好壞的主要標準,那是很幼稚而且很不理智的,我們需要看今后的發(fā)展,年輕人嘛,不管在哪個天地,只要能得到鍛煉就很好。我覺得自己的回答很巧妙,不顯得虛浮,能表現(xiàn)出自己對這個問題有過深的思考。

果然,我通過了這次面試。接下來是筆試,考察我們的基本能力和心理素質(zhì)。這個在網(wǎng)上能找到很多參考資料和建議。

筆試也順利通過了。就在我決定要簽創(chuàng)維后,突然有種失落感——就像那種從單身到結(jié)婚狀態(tài)轉(zhuǎn)變的悵然所失。

面試最重要的還是自己準備:一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好,其次對申請的職位要很了解,第三不要試圖揣測hr的心理,要研究自己應(yīng)聘的職位。

求職過程中,心態(tài)很重要。夢寐以求的企業(yè)對自己的簡歷一點回音都沒有,也許是發(fā)了無數(shù)份簡歷都沒有下文,作為一名大學生,難免想有一番大作為,但是當自己的豪情被人漠視時,也許會無力承受打擊。這個時候就需要保持良好的心態(tài),懂得自己平衡心理。還有勇氣很重要,要敢于拉下面子,經(jīng)過求職,我感覺自己勇敢了很多,成熟了很多。

被訪人:劉文翰 北京理工大學電子專業(yè)

不知道為什么,我們班有個怪現(xiàn)象:別的班很多人都已經(jīng)簽了工作單位,我們班還沒有什么動靜,因為大部分人都在忙著考研。我是去年十一月中旬開始真正投入求職行列的,一投簡歷,就被創(chuàng)維通知面試了。

面試當天,我提前35分鐘就到了北京交通大學,特地打的過去的,但卻糊里糊涂走錯了大門。我問了十幾個人,包括兩個門衛(wèi)三個保安,但沒一個人知道。后來,好不容易才找到創(chuàng)維研發(fā)部的面試場所,卻沒看到自己的名字,一問才發(fā)現(xiàn)又錯了。我應(yīng)聘的是銷售啊。馬上再找,等找到時已經(jīng)遲到了整整十分鐘。負責面試的經(jīng)理安排我們所有遲到者集中在一個地方等候,大約等了有一個小時。

因為遲到,我就開始緊張了,原來準備得好好的東西也忘了。自我介紹環(huán)節(jié)不是很精彩?;卮鹈嬖嚬賳栴}時又有點說過頭,過于表現(xiàn)自己的能力和野心,沒把自己踏實干事的一面表現(xiàn)出來,把重點放在對未來的期望上,給人的感覺不太謙虛、不太踏實。

從遲到的那一刻起我就有預(yù)感,自己這次要沒戲了——我應(yīng)聘的是銷售類職位,即便只遲到一分鐘,我也會喪失機會的。最后,事實證明了這一點。

創(chuàng)維面試失利的教訓,讓我明白,不管在面試之前自己有多自信,都應(yīng)該把一切都準備好,包括具體的面試地點,最好要事先踩點;或者找?guī)讉€人一起去。當然在面試前,應(yīng)該花點時間把學過的課程重溫一遍,以有所準備。感覺衣著也挺重要,當時我穿的是一件正裝不像正裝、休閑不像休閑的衣服,感覺一點自信也沒有,我也好久沒穿過那件衣服了,再加上又遲到,一緊張就什么話也說不出來了。

功虧一簣啊,都是遲到惹的禍。面試一定要有時間觀念。
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