有調(diào)查顯示，大學(xué)生求職人均花費超過2000元，而且有逐年上漲趨勢，更有學(xué)生表示，花費上萬，求職仍然無意向……
因為花錢太多，工作卻尚無著落，研究生即將畢業(yè)的女孩曉燕，在一次給家人的電話中，忍不住愧疚地哭了。曉燕從半年前開始實習(xí)，到眼下求職花費已經(jīng)近萬元。
求職成本不斷“發(fā)燒”，讓人不僅在問，這些錢都被花在了什么地方？高昂的花費又能否為學(xué)生換來一份滿意的工作？
求職高成本，正成為大學(xué)生就業(yè)的攔路虎。
花費近萬工作依然無著落
7月初，曉燕來到北京一家電力國有企業(yè)實習(xí)。
“聽說很多單位會優(yōu)先錄用實習(xí)生，不錄用也能打聽到更多的需求信息。”
曉燕表示，這個機會是表哥好不容易托人爭取來的，同學(xué)們都很羨慕她。
然而，今天工作仍無著落，讓曉燕覺得無可奈何，心情沉重。
曉燕是華中科技大學(xué)電氣專業(yè)的研究生。從武漢來到北京，她租住在某城中村的膠囊公寓里，月租500元，換來不足兩尺寬的床鋪只夠躺下一個人，洗腳都得把盆放屋外。
其他花費依然不少。
一份盒飯10~15元錢，每天在吃飯上的花費，成了最大開支。交通費、電話費一切都需要自理，實習(xí)的公司不提供任何報酬。
第一個月，她還要購置很多生活必需品。
“當(dāng)時我?guī)Я?000元錢，我以為夠3個月，已經(jīng)很節(jié)省了，但是到月底，卡里就只剩300多元了?！?br /> 曉燕的父母都是農(nóng)民，平時家境不富裕，曉燕一直都很節(jié)省，眼看著錢花沒了，懂事的她非常心急。
在北京近4個月，每月住宿費500元，餐費700元，交通通信費300元，月花費在1700元左右。
最近，北京，上海，武漢等大城市都有若干招聘會和知名公司宣講會，曉燕先后去過1次深圳，往返北京武漢幾次。但無一例外沒有下文。
近半年下來，曉燕的花費已經(jīng)近萬，但是，工作在哪里？
求職成本組成復(fù)雜
有調(diào)查表明，將近97%的求職生認為，隨著物價上漲，高昂的求職成本是他們面臨的首要問題。
的確，被裹夾在海浪般就業(yè)大軍中的畢業(yè)生們，為了能抓住稍縱即逝的就業(yè)機會，除了好好準備筆試面試外，也不得不全方位地包裝和推銷自己：職業(yè)正裝、化妝品、制作簡歷甚至請客吃飯。
求職成本的組成十分復(fù)雜，但是在學(xué)生看來，“哪個也不能去掉，都是必須的?！?br /> “打印簡歷105元，郵遞費25元，職業(yè)套裝450元，通訊費等250元?！?br /> 從找工作開始，小王每個月都在賬本上細細記錄。他說，這些并不包括到外地參加用人單位的考試費用。
異地求職，費用更加不菲。小王從北京去深圳參加了某大型企業(yè)的筆試，從考試到成績公布，他在當(dāng)?shù)卮藢⒔鼉芍?。為了?jié)省成本，他住在當(dāng)?shù)氐牡叵率衣灭^，80元一天的床位。再加上往返火車票將近800元，及其他費用，共花去3000多元。
同樣為了求職，女大學(xué)生小周花500塊錢買了一套正裝，同時配了一件100元的白襯衫，趁著商場打折花200元買了一雙高跟鞋，又買了一個100塊錢的皮包。隨后，小周又在朋友的指導(dǎo)下買了一套價值 500元左右的化妝品，并去理發(fā)店重新設(shè)計了發(fā)型。如今，身著黑色正裝、腳踩高跟鞋、化了淡妝的小周，的確顯得職業(yè)而干練。
“在職場上，穿正裝、化淡妝不僅讓自己看起來更成熟更值得信賴，而且能夠表現(xiàn)出對別人的尊重?！毙≈苷f，她身邊的同學(xué)最節(jié)儉的也會花費近千元在“面子工程”上，這也成為求職過程中最大的一筆開銷。
“現(xiàn)在，不少用人單位會在招聘啟事中明確提出要求著正裝。即使不對服裝提要求的單位，但穿戴整潔、得體也是最基本的。”
實際上，大學(xué)生求職“自我包裝”的開支僅僅是整個求職成本中的一塊。
缺乏實踐經(jīng)驗是目前大學(xué)生就業(yè)的一個“瓶頸”，很多大學(xué)生畢業(yè)之前要到與專業(yè)相關(guān)的單位實習(xí)，不少企事業(yè)單位都會收取實習(xí)費，根據(jù)專業(yè)和單位性質(zhì)的不同，實習(xí)費從幾百元到上千元不等，這同樣大大增加了學(xué)生的求職成本。
此外，很多學(xué)校還向畢業(yè)生收取幾百元不等的就業(yè)推薦費。據(jù)了解，收取這部分費用的主要是一些高職院校。一般是200元至300元的就業(yè)推薦費，主要用于學(xué)生報到的路費、支付中介機構(gòu)的就業(yè)費等。
“過度包裝”無益求職成功率
“如何降低求職成本？如何讓實習(xí)成果最大化？”這個問題并不新鮮，卻在每年的求職咨詢會上出現(xiàn)頻率最高。
然而，答案一直無解。
據(jù)了解，大部分用人單位要求學(xué)生來當(dāng)?shù)毓P試、面試，并不負擔(dān)往返路費。一個大型企業(yè)招聘人數(shù)20人左右，往往會通知上千人筆試，近百人面試，這意味著大部分學(xué)生是無功而返。
曉燕作為農(nóng)民的孩子，家境貧寒讓她對這筆求職費用早就心有準備?！把芯可鷥赡晁兄芪矗叶荚诩媛毥o?？茖W(xué)生代課，一個周末都沒有休息過，攢了5000多塊錢。”
然而，曉燕的辛苦積攢，據(jù)她說，“錢很快像流水一樣花走了，沒有半點痕跡?！?br /> 部分人力資源專家表示，許多大學(xué)生在求職時存在盲目消費現(xiàn)象，在簡歷、形象包裝等方面投入過大，這說明目前對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)還不到位。
“精美的簡歷對提高求職成功率的幫助并不大，一封求職簡歷超過400個字，效用度只有25%?！?br /> “學(xué)生應(yīng)聘時只要穿著只要大方得體就可以。招聘者更注重求職者的專業(yè)知識，以及溝通、交流、應(yīng)變能力，耗費大量的財力用于”自我包裝“屬于過度消費”。
人力資源專家的這些話學(xué)生們部分并不認可：
“穿得很便宜很差還在面試排隊時就在心理上敗下陣來……”
“人家要求穿職業(yè)裝你不穿人家覺得你不尊重他們……”
“要想在那么多簡歷中脫穎而出，彩色簡歷是沒有辦法的辦法……”
“競爭這么激烈，不去異地面試就意味著你失去一個機會……”
人力資源專家表示，在當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢下，大學(xué)生希望通過“自我包裝”來贏得招聘單位青睞的心情可以理解，但也暴露出學(xué)生們就業(yè)盲從心理嚴重，沒有樹立理性的求職觀。
針對“發(fā)燒”的求職成本，人力資源專家認為，降溫主要依靠政府，社會和學(xué)校，而不是單單給學(xué)生提要求。應(yīng)該給學(xué)生有效地傳遞就業(yè)市場的信息，并教授學(xué)生一些面試技巧和求職過程中合法權(quán)益保護等可操作的知識，幫助學(xué)生樹立自信，以消除這種過度消費現(xiàn)象信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
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