職場路上,人人都希望“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣,阻擋前路。
1、不展示成績。
性格內向者習慣默默奉獻或獨當一面,不屑展示成績,但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會用放大鏡關注我們的資本,要敢于展現(xiàn)才華,才有伯樂。不妨時常以請領導指導的方式匯報工作進展,恰當?shù)刈岊I導了解自己的成績。
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2、不愿擔責任。
勇者和懦夫的區(qū)別只在一念間。不敢擔責任者,難以成功。不妨“先把鞋子扔過墻”,先接下任務,給自己壓力和動力,破釜沉舟,逼自己前行。信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
3、推諉和抱怨。
暢銷書《當和尚遇到鉆石》中講道:經理讓羅奇收購十萬克拉鉆石,事后卻堅稱要的是一萬克拉-羅奇沒有爭辯,而是策劃出“心形鉆”方案,掀起搶購潮。因此,有問題積極面對,才能解決。
4、不體察上意。
有人勤奮敬業(yè),卻不擅長與領導溝通。領導重效率,他卻過于求精,顯得磨蹭、能力差。俗話說:“干活不由東,累死也無功?!鄙朴隗w察領導的需要,才容易得到認可。
5、不會說“不”。
有人對任務來者不拒,卻無力完成,失去信任。會有禮有節(jié)地拒絕,才是負責、坦誠、可信賴的表現(xiàn)。
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