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簡(jiǎn)歷寫作原則

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:28:03文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):10016次


簡(jiǎn)歷寫作原則:簡(jiǎn)短(concise)

經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好,以為簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)就說(shuō)明經(jīng)歷越豐富,能力越強(qiáng)。其實(shí)不然。招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷,工作非常忙。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,甚至還會(huì)讓人得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅、流暢簡(jiǎn)練、令人一目了然的簡(jiǎn)歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

對(duì)簡(jiǎn)歷的壓縮是個(gè)痛苦的過(guò)程,你必須反復(fù)掂量,刪除一些不太相關(guān)的信息,或者換用更簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法,對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行重新布局,用一兩頁(yè)紙表達(dá)豐富的人生:

簡(jiǎn)歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁(yè)。

每頁(yè)中重要的標(biāo)題項(xiàng)盡量出現(xiàn)在靠近頁(yè)首或頁(yè)尾。如果你出身名校,一定將education緊跟名字列出。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

每項(xiàng)標(biāo)題項(xiàng)中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項(xiàng),次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項(xiàng),其他信息安排在中間,從而避免給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。

要用點(diǎn)句(bullet point),避免用大段文字。點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過(guò)兩行;三句為佳,不超過(guò)五句。三是一個(gè)很微妙的數(shù)字,兩個(gè)顯得太少,四個(gè)就多了,三個(gè)正好。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

刪除無(wú)足輕重的細(xì)節(jié),將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并,使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔,內(nèi)容更有效。

如果你想突出自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以給它們留出更寬松的格式,也可以將它們縱向排列開來(lái),還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的,不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標(biāo)題,聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡(jiǎn)歷避免使用完整句,以動(dòng)詞性的短句為主。這點(diǎn)很重要,記得運(yùn)用對(duì)稱的結(jié)構(gòu)的時(shí)候,真的是要“對(duì)稱”的,例如動(dòng)詞引導(dǎo)的短句,或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等。一般來(lái)說(shuō),這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷,千萬(wàn)將第二頁(yè)充滿三分之二以上,不然就堅(jiān)決選擇一頁(yè)的簡(jiǎn)歷。

除非公司特別要求,不用在簡(jiǎn)歷上貼照片。

選用合適的模版,可以在最小的面積上最有條理地表達(dá)最豐富的信息。下面提供一個(gè)“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”的模版,依照這個(gè)模版制作你的簡(jiǎn)歷,就可以達(dá)到“精練”的效果。

【簡(jiǎn)歷中應(yīng)該簡(jiǎn)化的信息】

地址

求職者通常有兩個(gè)地址,特別是在學(xué)習(xí)階段:一個(gè)是家庭地址,一個(gè)是學(xué)校地址。在簡(jiǎn)歷中提供一個(gè)地址就可以了,提供兩個(gè)地址會(huì)使招聘者在選擇信函或電話地址時(shí)左右為難,而且也會(huì)使簡(jiǎn)歷顯得冗雜。如果提供e?mail地址,你就必須經(jīng)常瀏覽郵件。有些人在簡(jiǎn)歷中提供e?mail地址只是因?yàn)檫@好像顯得時(shí)尚,但實(shí)際上他們很少使用互聯(lián)網(wǎng)收發(fā)郵件。

年齡

是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息?這是一個(gè)爭(zhēng)議頗大的話題。在提供年齡信息方面,各國(guó)之間有很大的差異,但有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的:如果在

簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息,招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定的工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。我們?cè)?jīng)遇到過(guò)這樣一個(gè)例子:一個(gè)尋找金融服務(wù)行業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的女

孩寫了一份很好的求職信,但在信中她說(shuō)自己19歲。她的同學(xué)都是22歲,或者年齡更大一些。可能是因?yàn)閷?duì)于這個(gè)服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)她顯得太年輕了一些,最后她沒(méi)有獲得這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其實(shí)她沒(méi)有必要在求職信中提供年齡信息,因?yàn)樗诮酉聛?lái)的簡(jiǎn)歷材料中提供的教育背景可能會(huì)使人覺(jué)得她已經(jīng)二十出頭,就像其他很多獲得學(xué)士學(xué)位的人一樣。

對(duì)于職場(chǎng)新手而言,年齡可能是一個(gè)積極因素,也可能會(huì)成為消極因素。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利,那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。體現(xiàn)你的才能與背景,先獲得面試機(jī)會(huì),讓面試者再去詢問(wèn)你的年齡。在各種媒體中刊登的

招聘信息通常會(huì)有一定的年齡限制,例如從20歲至35歲。如果你38歲,你是否應(yīng)該因?yàn)槌鲞@個(gè)年齡界限而放棄申請(qǐng)這份工作呢?當(dāng)然不是,你要做的就是推銷個(gè)人才能,在面試中讓招聘者感到年齡標(biāo)準(zhǔn)不是最重要的考慮條件。

在失業(yè)率較高的時(shí)段,如果沒(méi)有特殊原因,年紀(jì)稍大一些的求職者不應(yīng)該將年齡信息置于簡(jiǎn)歷的顯著位置。年輕的求職者通常認(rèn)為年輕是一個(gè)有利條件,因?yàn)樗麄兡軒?lái)新的思想與活力;但招聘者也很有可能認(rèn)為他們幼稚、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?;盍κ且粋€(gè)很難確定的因素。在求職信中,只有與所謂的“活力”直接相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)方面的具體實(shí)例才能體現(xiàn)求職者的自我評(píng)價(jià)。

生日

有些人認(rèn)為生日或出生地信息會(huì)顯得有趣味。如果招聘者想知道你的生辰八字,并且認(rèn)為這對(duì)于他是否錄用你很重要,那你當(dāng)然應(yīng)該提供生日或出生地信息。但是如果他們不想知道呢?在你填寫公司的申請(qǐng)表或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)工作時(shí),招聘者都可以獲得申請(qǐng)者生日或出生地方面的信息,但是在簡(jiǎn)歷中你說(shuō)自己的生日是3月13日或11月12日就沒(méi)有太大的意義,還不如直接寫“25歲”易于理解。

出生地

與前面一樣,如果這方面的內(nèi)容能為招聘者提供必要的信息,才應(yīng)該提供。如果你出生于紐約或香港,這可能會(huì)引起歐洲招聘者的興趣——也許不!出生地為紐約可能會(huì)體現(xiàn)你在英語(yǔ)方面的能力,盡管你也許在一歲時(shí)就離開了那里。出生地在多數(shù)情況下不會(huì)提供太多有用的信息。

國(guó)籍

國(guó)籍可能會(huì)為跨國(guó)公司招聘提供有用的信息。如果你認(rèn)為由于某種原因,國(guó)籍可能會(huì)成為你獲得面試機(jī)會(huì)的消極因素,那么你可以在簡(jiǎn)歷中不提供國(guó)籍信息。諾基亞公司的在線申請(qǐng)表中就沒(méi)有包括國(guó)籍方面的內(nèi)容。當(dāng)然,你的地址也許會(huì)體現(xiàn)你的國(guó)籍,每個(gè)人都會(huì)對(duì)你的語(yǔ)言能力感興趣。國(guó)籍也許能體現(xiàn)你對(duì)某種工作方式的了解,而這種工作方式對(duì)于招聘公司來(lái)說(shuō)又是很有用的。
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