為充實(shí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)市委、市政府同意，決定沅江市2016年第一批面向全市全額撥款事業(yè)單位公開考選8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選原則和方法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、考選職位及條件

本次共計(jì)劃考選事業(yè)編制人員8名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等，詳見附件1：沅江市2016年事業(yè)單位公開考選職位表。

1、沅江市全額撥款事業(yè)單位在編工作人員（工勤人員除外）；

2、具備職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件；

3、年齡計(jì)算截止2016年8月18日（如：最高年齡限制35歲是指1981年8月18日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推）。

4、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）尚在試用期的；

（2）曾受過刑事處罰或曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

5、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。“最低學(xué)歷”要求全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷要求必須是全日制；報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制（如：“最低學(xué)歷”要求全日制?？?，考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求一定是全日制）。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。

專業(yè)審查以“2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄”（附件3）為依據(jù)。

三、考選程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日-8月21日的上午8：00-11：30，下午15:00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局419室。咨詢電話：0737-2738682。

3、報(bào)名要求：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，需提供：

（1）沅江市公開考選工作人員報(bào)名資格審查表（附件2）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，在

“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表”；

（3）近期1寸免冠彩照2張；

（4）單位出具的同意報(bào)考證明。

4、有關(guān)事項(xiàng)

(1)資格審查。市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市商務(wù)和糧食局、市公共資源交易中心、市濕地保護(hù)局負(fù)責(zé)報(bào)考者的資格審查。報(bào)考對(duì)象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報(bào)考資格和選用資格。

(2)每個(gè)職位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)的比例不得少于3:1，否則按比例調(diào)整考選計(jì)劃或取消考選計(jì)劃。

(3)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證?？忌?/span>8月22日到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按考選計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人選（筆試成績不能區(qū)分先后時(shí)，一并進(jìn)入面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維能力等。

如出現(xiàn)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考職位實(shí)際參加面試人員與該職位的考選計(jì)劃比例不高于1:1時(shí)，該職位考生的面試得分不得低于其所在組當(dāng)天同場次所有參加了面試考生的面試平均分，否則，不得進(jìn)入考察程序。

3、筆試和面試成績實(shí)行百分制，并按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

1、根據(jù)綜合成績由高分到低分等額確定考察人選。

2、依據(jù)職位職責(zé)要求，由用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

3、因報(bào)考者中途放棄或考察不合格，從報(bào)考同一職位的合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，同一職位遞補(bǔ)不得超過2次。

(四)研究確定和公示

根據(jù)考選對(duì)象的綜合成績和考察結(jié)果，按考選計(jì)劃數(shù)等額確定試用人員，試用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。舉報(bào)電話：0737-2721820。

（五）調(diào)動(dòng)與任職

試用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和鑒定。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，用人單位研究確定本次的考選結(jié)果，并由編制、人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如出現(xiàn)試用期滿、經(jīng)研究不適宜調(diào)入的情形，缺額人員是否遞補(bǔ)，由用人單位研究決定。

沅江市人力資源和社會(huì)保障局

沅江市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年8月9日

附件1：沅江市2016年事業(yè)單位公開考選職位表.xls

附件2：沅江市公開考選工作人員報(bào)名資格審查表.doc

附件3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls