A 言簡(jiǎn)意賅Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng),任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。B...[閱讀全文]
到人才市場(chǎng)求職的傳統(tǒng)方式逐漸被網(wǎng)上求職、手機(jī)**求職等方式替代。有關(guān)專(zhuān)家提醒求職者要當(dāng)心網(wǎng)上詐騙。另外,網(wǎng)上求職并不是點(diǎn)一下鼠標(biāo)發(fā)送簡(jiǎn)歷就可以了,為了提高成功率,還得注意技巧。 1、求職者為了防止網(wǎng)上詐...[閱讀全文]
要想寫(xiě)出一篇引人入勝的簡(jiǎn)歷,你需要作好充分的準(zhǔn)備工作。你要?dú)椌邞],在自己的記憶深處、在其他人的簡(jiǎn)歷里、在招聘廣告和職位說(shuō)明里等等一切可能的地方,搜羅所有相關(guān)的信息,然后把它們集中在幾頁(yè)紙上,反復(fù)比較、推敲。 ...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷,他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào),不管是你的知識(shí)...[閱讀全文]
蛇年伊始,很多人都面臨著找份新工作的問(wèn)題。如果你計(jì)劃跳槽到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域,開(kāi)啟事業(yè)新篇章。如果躺在電腦里的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很久沒(méi)更新,那么你現(xiàn)在一定有點(diǎn)摸不著頭。跟著下面這六個(gè)步驟,讓你蒙塵的簡(jiǎn)歷迅速變成一份有力...[閱讀全文]
每秒鐘都有數(shù)萬(wàn)名求職者在瀏覽求職信息,每分鐘都有數(shù)萬(wàn)名求職者發(fā)出攜帶盼望的簡(jiǎn)歷。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代,企業(yè)HR每天收到上百份簡(jiǎn)歷,而真正能來(lái)得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號(hào)信,甚至是招聘會(huì)上直接遞交...[閱讀全文]
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷...[閱讀全文]
事實(shí)上,簡(jiǎn)歷被無(wú)效投遞的情況很常見(jiàn),碰到這樣的求職障礙時(shí),不要先否認(rèn)考官的“不敬業(yè)”,沒(méi)有查看你的簡(jiǎn)歷,最重要的是你需要自我檢討,有沒(méi)有“亂投”簡(jiǎn)歷,表現(xiàn)為: 1、盲目崇拜。盲目崇拜聞名公司或搶手職位。跨國(guó)公...[閱讀全文]
1、工作經(jīng)驗(yàn)和技能是兩件很有趣的事情。 雖然它們?cè)谇舐氈惺亲顬殛P(guān)鍵的兩個(gè)因素,可絕大部分人在看待自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候,還是顯得目光狹窄了一些。 職場(chǎng)咨詢(xún)師林博士最近接待了計(jì)算機(jī)...[閱讀全文]
網(wǎng)申就離不開(kāi)簡(jiǎn)歷,一份出眾的個(gè)人簡(jiǎn)歷將會(huì)讓你脫穎而出,那么網(wǎng)申簡(jiǎn)歷如何才能做到出眾呢? 網(wǎng)申簡(jiǎn)歷1. 加強(qiáng)對(duì)方的第一印象:開(kāi)宗明義第一段,為自己下一個(gè)最好的腳注。 網(wǎng)申簡(jiǎn)歷2. 突顯自己的定位: 社...[閱讀全文]