每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷,相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷,有時(shí)如同石沉大海,毫無(wú)音信,這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢? 阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的六個(gè)原因 ...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。然而,有意思的是,最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身,而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中,你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出的力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用...[閱讀全文]
在眾多的簡(jiǎn)歷中,任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,采用具體實(shí)在的精通陳述,就會(huì)讓人感到實(shí)在而信服。前...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷就是對(duì)個(gè)人履歷的簡(jiǎn)要陳述,又稱履歷表,英文簡(jiǎn)稱CV,常用于個(gè)人求職。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的個(gè)人信息、教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn),有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試機(jī)會(huì)的工具,又由于它經(jīng)...[閱讀全文]
又是一年一度畢業(yè)生走向社會(huì)、走向職場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),雖然與求職成功并無(wú)太多內(nèi)在的聯(lián)系,但也起著相當(dāng)?shù)淖饔?。分析小趙的簡(jiǎn)歷,我們發(fā)現(xiàn)他雖然應(yīng)聘的職位各有不同,但簡(jiǎn)歷格式卻一樣,連各種證書(shū)復(fù)印件有近10頁(yè)紙...[閱讀全文]
所謂短期經(jīng)歷就是指時(shí)間短的工作經(jīng)歷比如一個(gè)月不到或者短短幾個(gè)月,那么這些短期經(jīng)歷是不是可以隨意刪除掉?這些短期經(jīng)歷是可以刪除掉的但是必須符合一些條件才行,下面就看看到底有哪些短期經(jīng)歷是不需出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里...[閱讀全文]
當(dāng)你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會(huì),好容易找到家中意的單位,一個(gè)適合你的“空缺”,攤前卻堆滿了人,你費(fèi)力擠進(jìn)去,可工作人員忙得焦頭爛額,根本無(wú)暇聽(tīng)你的“嘮叨”,你只好畢恭畢敬地將自薦材料遞上,懷著一顆期待的心離去,這時(shí)候求職...[閱讀全文]
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了,如何才能制作出一份讓HR眼前一亮的“漂亮”簡(jiǎn)歷呢?小編帶您一起了解一下! 1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷,就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,真的沒(méi)什么用的。一個(gè)H...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚,是求職的第一步,因此簡(jiǎn)歷的制作成了許多初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)的“老大難”問(wèn)題。 簡(jiǎn)歷地雷一:豐功偉績(jī)堆滿簡(jiǎn)歷 @菜鳥(niǎo):大學(xué)里“叱咤風(fēng)云”的我在第一次求職時(shí)就遭遇了滑鐵盧,投出去的簡(jiǎn)歷石沉大海、無(wú)人問(wèn)津。同學(xué)...[閱讀全文]
如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦,也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要...[閱讀全文]